公司允许并有打欠条的情况下，向公司借钱不构成职务侵占罪。但必须确保公司知情且同意。若伪造欠条并非法占有单位财物，则欠条不影响职务侵占罪认定。
法律分析
如果在公司允许的情况下向公司借了钱，并且有打欠条，并不符合职务侵占罪的构成要件，不属于违法犯罪行为。但这一情形必须是公司确实知情且同意，如果是自己伪造的欠条，同时有将本单位财物非法占为己有的主观故意，则欠条不影响职务侵占罪的认定。
拓展延伸
欠条作为职务侵占罪的表现：法律界的争议与解析
欠条作为职务侵占罪的表现一直是法律界的争议焦点。一些法律专家认为，欠条可以被视为职务侵占罪的一种表现，因为职务侵占罪是指公职人员利用职务之便，将公共财物据为己有。而欠条作为一种借据形式，如果公职人员以此为借口占有他人财物，就涉嫌职务侵占罪。然而，也有法律专家对此持不同意见，认为欠条只是一种债权凭证，不能等同于职务侵占罪。因此，对于欠条是否能视为职务侵占罪的表现，还需要进一步的法律解析和司法实践来明确界定。这一问题的争议也引发了对法律界相关规定的思考和修订，以更好地保护公共利益和维护司法公正。
结语
根据目前的法律解析和司法实践，如果在公司允许的情况下向公司借钱并有打欠条，且公司确实知情且同意，不属于违法犯罪行为。然而，如果是自己伪造欠条并以此为借口占有公司财物，则欠条不影响职务侵占罪的认定。对于欠条是否能视为职务侵占罪的表现，仍存在法律界的争议，需要进一步的法律解析和司法实践来明确界定。这一问题的争议也引发了对法律界相关规定的思考和修订，以更好地保护公共利益和维护司法公正。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。