职责描述：
1。可完成培训需求分析，组织制定培训计划及具体实施细节
2。可以根据业务需求设计培训方案，完善和研发课程，编写培训教材
3。制定讲师学习地图，可搭建讲师培训体系
4。领导交代的其他事项
任职要求：
本科以上学习，5年以上培训经验
熟练掌握相关培训工具如addie等，具有搭建课程体系及运作项目的'经验
优秀的分析能力，学习能力，执行能力及抗压能力